學習型組織是一個能學習、有回應、有行動的團隊組織，自從彼得‧聖吉( Peter Senge )的第五項修練一書問世後 ...

郭俊傑/花蓮縣政府祕書兼工務局副局長 許龍智/人事行政局地方研習中心 ... 除了效率．顧客滿意及員工發展，學習為手段，講求合作，也就是現代組織設計已超越傳統理性模型轉向重視員工的協調互動與對話重視人的主觀意識及其潛能之激發，學習並 ...

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